Employer Branding

Employer Branding ist mehr als ein HR-Trend. Es ist die gezielte Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die durch eine starke Unternehmenskultur, klare Corporate Identity und effektives Personalmarketing talentierte Mitarbeiter anzieht und das Recruiting erleichtert. Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind die besten Botschafter und können durch ihre positiven Erfahrungen dazu beitragen, neue Talente anzuziehen.

Alle Artikel zum Thema lesen Sie hier:

Unternehmen verschlafen die E-Rechnungspflicht – und nicht nur die
Ab Ende dieses Jahres gilt die E-Rechnungspflicht für die meisten Unternehmen vollständig. Darauf sind viele nicht vorbereitet, wie Daten zeigen. Der Staat muss die Unternehmen zur Digitalisierung verpflichten – und selbst das ...
Frederic M. Servatius01.06.2026
Warum man im Bewerbungsgespräch sogar lügen muss
Die Lüge gehört zum Bewerbungsgespräch wie das Glas Wasser auf dem Tisch und eine etwas ungelenke Begrüßung zu Beginn. Diese Lügenkultur steht für ein systematisches Marktversagen. Dagegen müssen wir etwas tun.
Frederic M. Servatius18.05.2026
KI im Marketing: Vom Lohnkosten-Hebel zur Nachfrage-Klippe
KI eröffnet im Marketing reale Möglichkeiten. Eng wird es erst dort, wo sie zum reinen Ersatz für Arbeitskraft wird. Dann setzt eine Mechanik ein, die uns allen schadet. Der Übergang von Mikro zu Makro ist fast unsichtbar.
Gerald Hensel07.05.2026
Trotz KI und Krisen: Agenturen werden glücklicher
Der Arbeitsmarkt gerät ins Wanken, KI sägt am Geschäftsmodell von Agenturen – und die Menschen in Agenturen sind trotzdem zufriedener. Das hat der „Agency Happiness Report 2026“ herausgefunden. Wie kann das sein?
Frederic M. Servatius04.05.2026
Indeed bringt „Ingrid“ zurück – Kampagne setzt auf Vertrautheit und KI-Inszenierung
Die Jobplattform reaktiviert ihr bekanntestes Werbegesicht und kombiniert vertraute Markenführung mit KI-gestützten Bildwelten. Hintergrund ist ein Arbeitsmarkt, der viele Beschäftigte zögern lässt.
Lena Gerda Wendland15.04.2026
Accenture, PwC und Big Tech: Keine Beförderung ohne KI?
Das Beratungsunternehmen Accenture verknüpft die Beförderung von Führungskräften mit der Nutzung interner KI-Tools. Darf der Arbeitgeber die Belegschaft zum KI-Einsatz zwingen?
Thomas Riedel07.04.2026
Umfrage: Beschäftigte täuschen Engagement vor
Nächtens verschickte E-Mails und scheinbarer Online-Status: Viele Beschäftigte täuschen einer Umfrage zufolge Aktivität vor - weil das offenbar honoriert wird.
Redaktion27.03.2026
Employer Branding: Bosch hat das beste Arbeitgeberimage
Ein starkes Arbeitgeberimage wird für Unternehmen vermehrt zur Lebensversicherung. Welche Unternehmen halten die Deutschen für die besten Arbeitgeber? Ein neues YouGov-Ranking gibt Aufschluss.
Maurice Mühlberg26.03.2026
Mitbestimmung ohne Betriebsrat – kann das klappen?
Nur sieben Prozent der Unternehmen in Deutschland haben einen Betriebsrat. Auch deshalb setzt das Beratungsunternehmen IPA auf Alternativen. Funktioniert Mitbestimmung ohne Betriebsrat? Und warum sollten Mitarbeitende das machen?
Frederic M. Servatius16.03.2026
Fast jeder zweite Social-Media-Manager erlebt Burnout
Social-Media-Manager übernehmen in Unternehmen und Agenturen immer mehr Aufgaben. Eine internationale Studie zeigt nun: Viele arbeiten unter hohem Druck, häufig ohne Team – und stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen.
Lena Gerda Wendland12.03.2026
Xing-Studie: Frauen wechseln Job vor allem wegen zu niedrigem Gehalt
Die Job-Wechselbereitschaft bei Frauen und Männern ist in etwa gleich, aber bei den Ansprüchen an den Arbeitsplatz unterscheiden sich die Geschlechter. Bei Frauen ist einer der Hauptgründe für die Wechselwilligkeit das Geld.
Maurice Mühlberg03.03.2026
Der Equal Pay Day ist nur eine Blase
Mal wieder wurden die Feeds und Nachrichtenportale mit dem Equal Pay Day geflutet. Die Dauerbeschallung verdeckt eins: Wir leben in einer Blase – und genug Menschen wissen noch immer nichts von Equal Pay Day und Gender Pay Gap.
Frederic M. Servatius02.03.2026
LinkedIn klar vor Xing: So viele Deutsche nutzen Karrierenetzwerke
Jede sechste Person in Deutschland nutzt mindestens eines der beiden großen Karrierenetzwerke, LinkedIn oder Xing. Eine Studie hat die Nutzerinnen und Nutzer genauer unter die Lupe genommen.
Thomas Thieme25.02.2026
Wie die grüne Business-Community mehr Selbstvertrauen gewinnt
Die Biofach setzt einen Kontrapunkt gegen die Weltuntergangsstimmung, nachhaltige Werbung hilft beim Recruiting, das Start-up Triqbriq beweist Haltung.
Christine Mattauch18.02.2026
Ströer: Wie man seine Employer Brand in 30 Tagen kaputt macht
Dass Ströer wieder fünf Tage Büro-Pflicht fordert, ist nur ein Teil der Nachricht. Interessanter sind zwei andere Dinge: Was das Unternehmen damit bezweckt, und wie es damit das Image der Arbeitgebermarke Ströer beschädigt.
Frederic M. Servatius16.02.2026

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