Work & Culture

Work & Cuture ist eine zweiwöchentlich am Montag erscheinende Special-Intereset-Kolumne zu den Themen moderne Arbeitswelt, Werte und Kultur. New Work überdenkt das traditionelle Arbeiten. Als Konzept betont es Flexibilität, Digitalisierung und eine individualisierte Arbeitskultur. Es umfasst Arbeitsmodelle, die auf Selbstbestimmung, Kollaboration und digitalen Technologien basieren.

Von innovativen Konzepten wie Homeoffice oder Remote-Arbeit versprechen sich Unternehmen mehr Flexibilität und Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitenden. Diese Dinge zahlen wiederum auf die Unternehmensmarke ein, lassen das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber dastehen (Employer Branding) und unterstützen ihn im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte (Recruiting). In Zeiten des Fachkräftemangels und der digitalen Transformation längst wichtige Marketingthemen.

Alle Artikel zum Thema lesen Sie hier:

Trotz KI und Krisen: Agenturen werden glücklicher
Der Arbeitsmarkt gerät ins Wanken, KI sägt am Geschäftsmodell von Agenturen – und die Menschen in Agenturen sind trotzdem zufriedener. Das hat der „Agency Happiness Report 2026“ herausgefunden. Wie kann das sein?
Frederic M. Servatius04.05.2026
Der 1.000-Euro-Marketing-Gag
Eine steuerfreie Entlastungsprämie von 1.000 Euro ermöglicht die Regierung für Unternehmen. Das klingt gut – und ist es auch. Für diejenigen, die es sich leisten können. Doch der Marketing-Gag zündet nicht.
Frederic M. Servatius20.04.2026
Trotz Krise: Immer mehr junge Leute werden Freelancer
Trotz Krisensituation, unsicherer Angebotslage und sinkenden Stundensätzen: Junge Menschen wollen immer häufiger Freelancer werden. Aber warum?
Frederic M. Servatius30.03.2026
Mitbestimmung ohne Betriebsrat – kann das klappen?
Nur sieben Prozent der Unternehmen in Deutschland haben einen Betriebsrat. Auch deshalb setzt das Beratungsunternehmen IPA auf Alternativen. Funktioniert Mitbestimmung ohne Betriebsrat? Und warum sollten Mitarbeitende das machen?
Frederic M. Servatius16.03.2026
Ströer: Wie man seine Employer Brand in 30 Tagen kaputt macht
Dass Ströer wieder fünf Tage Büro-Pflicht fordert, ist nur ein Teil der Nachricht. Interessanter sind zwei andere Dinge: Was das Unternehmen damit bezweckt, und wie es damit das Image der Arbeitgebermarke Ströer beschädigt.
Frederic M. Servatius16.02.2026
„Lifestyle-Teilzeit“? Keinen Bock mehr auf Leistungsdiskussionen
Seit einer Woche diskutieren wir über „Lifestyle-Teilzeit“, als würden wir daraus irgendeinen Nutzen ziehen. Warum lassen wir uns immer wieder auf diese unsinnigen Debatten ein? Ein wütender Zwischenruf.
Frederic M. Servatius02.02.2026
Neue Arbeitswelt, alte Hüte – und jede Menge Bullshit-Bingo
Simplicity, Chrono-Working und Job-Crafting: Das Jahr 2026 ist noch keinen Monat alt – und wartet schon wieder mit wilden Arbeitswelt-Trends auf. Sie bieten wenig Neues – reichen aber zumindest für ein Bullshit-Bingo.
Frederic M. Servatius19.01.2026
Deshalb sollten Unternehmen Microsoft abschalten
Dänemarks Digitalministerium verabschiedet sich von Microsoft – und setzt stärker auf Linux. Ein Abschied, der auch für deutsche Unternehmen hilfreich sein könnte. Darum dürfte es sich auch wirtschaftlich lohnen.
Frederic M. Servatius05.01.2026
Gebt Muslimen Feiertage!
„Muslime bekommen keine Extra-Feiertage“ – so lautete eine Überschrift, die in der zugehörigen Debatte zu kollektivem Durchatmen führte. Doch warum sollte es für andere Religionen kein Recht auf freie Tage geben?
Frederic M. Servatius15.12.2025
Gehalt-Check mit KI: Darum haben Bewerber überzogene Ansprüche
Immer mehr Bewerber checken per generativer KI, wie hoch ihre Gehaltsansprüche sind. Dadurch entstehen völlig überzogene Erwartungen. Noch ein Grund mehr für Gehaltstransparenz in Ausschreibungen. Außerdem in dieser Kolumne: E...
Frederic M. Servatius01.12.2025
„Mehr Agenturen heißt weniger Zufriedenheit”
Die Lage der Zusammenarbeit zwischen Agenturen und Marken ist kritisch. Über 70 Prozent der Unternehmen sagen, dass Projekte hinter ihren Potenzialen bleiben. Worin liegen die Gründe?
Frederic M. Servatius17.11.2025
Psychisch krank im Job: Warum merken wir nichts?
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind immer weniger ein Tabu-Thema. Dennoch werden Krankheiten zu oft übersehen. Warum ist das so? Und wie können wir es besser machen?
Frederic M. Servatius03.11.2025
Führungskultur: Darin sind die USA uns voraus
Das "Handelsblatt" nannte Philipp Depiereux den Messias der Mittelstands-Digitalisierung. Heute lebt er in den USA – und sagt, in welchem Aspekt uns das Land etwas voraus hat.
Frederic M. Servatius20.10.2025
VW & Co.: Wer zuerst zuckt, wird gefeuert
VW entlässt 548 Mitarbeitende aufgrund von Fehlverhalten. Das ist verständlich – kann aber trotzdem zum Problem werden. Denn anders als der SAP-Finanzchef denkt, sind Mitarbeitende keine Karies, die man einfach wegschrubbt. Sie...
Frederic M. Servatius06.10.2025
Weiterbildungszeit: Hört auf zu Arbeiten!
Die digitale Arbeitswelt hat uns zu Klickmonstern gemacht, die es kaum mal schaffen, einen Termin von einer Stunde zu machen, ohne nebenbei Mails zu checken. Dabei geht so der Sinn von Weiterbildungen verloren. Ein Appell.
Frederic M. Servatius15.09.2025

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