Gehalt-Check mit KI: Darum haben Bewerber überzogene AnsprücheImmer mehr Bewerber checken per generativer KI, wie hoch ihre Gehaltsansprüche sind. Dadurch entstehen völlig überzogene Erwartungen. Noch ein Grund mehr für Gehaltstransparenz in Ausschreibungen. Außerdem in dieser Kolumne: E... Frederic M. Servatius01.12.2025
„Mehr Agenturen heißt weniger Zufriedenheit”Die Lage der Zusammenarbeit zwischen Agenturen und Marken ist kritisch. Über 70 Prozent der Unternehmen sagen, dass Projekte hinter ihren Potenzialen bleiben. Worin liegen die Gründe? Frederic M. Servatius17.11.2025
Muss man als Marke auf Social Media sein? Machen sich Marken zu abhängig von den Tech-Giganten? Im Interview sprechen Adam Goswell, Head of Digital Europe bei Lush, und Social-Media-Berater Hans Neubert über Verantwortung, Reichweite und den Umgang mit Plattformen. Frederic M. Servatius13.11.2025
Psychisch krank im Job: Warum merken wir nichts?Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind immer weniger ein Tabu-Thema. Dennoch werden Krankheiten zu oft übersehen. Warum ist das so? Und wie können wir es besser machen? Frederic M. Servatius03.11.2025
Führungskultur: Darin sind die USA uns vorausDas "Handelsblatt" nannte Philipp Depiereux den Messias der Mittelstands-Digitalisierung. Heute lebt er in den USA – und sagt, in welchem Aspekt uns das Land etwas voraus hat. Frederic M. Servatius20.10.2025
VW & Co.: Wer zuerst zuckt, wird gefeuertVW entlässt 548 Mitarbeitende aufgrund von Fehlverhalten. Das ist verständlich – kann aber trotzdem zum Problem werden. Denn anders als der SAP-Finanzchef denkt, sind Mitarbeitende keine Karies, die man einfach wegschrubbt. Sie... Frederic M. Servatius06.10.2025
Weiterbildungszeit: Hört auf zu Arbeiten!Die digitale Arbeitswelt hat uns zu Klickmonstern gemacht, die es kaum mal schaffen, einen Termin von einer Stunde zu machen, ohne nebenbei Mails zu checken. Dabei geht so der Sinn von Weiterbildungen verloren. Ein Appell. Frederic M. Servatius15.09.2025
Das KI-Arbeitswelt-QuizScheiternde KI-Projekte, wegbrechende Arbeitsplätze und „Nano Banana”: Testen Sie Ihr Wissen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt. Die Antworten finden Sie in der zweiten Hälfte des Textes. Frederic M. Servatius01.09.2025
Arbeitgeber sind auch selbst schuld am ArbeitszeitbetrugAuf Social Media trenden Posts, die die wildesten Geschichten zeigen, bei denen Arbeitnehmende ihren Arbeitgeber betrügen. Das ist dreist – aber Arbeitgeber sind auch selbst schuld. Frederic M. Servatius18.08.2025
Sommer, Strand & Arbeitsmails: Abschalten, bitte!Ganz Deutschland ist im Sommerurlaub – und die meisten sind gedanklich trotzdem bei der Arbeit. Abgeschaltet wird immer weniger. Damit muss Schluss sein. Frederic M. Servatius04.08.2025
Beyond SEO: Wie Unternehmen für KI optimieren müssen Generative KI sorgt für das Ende der „Linkwirtschaft“ und zwingt Marken dazu, ihre Inhalte anders aufzubereiten. Wie funktioniert die Optimierung für KI und was müssen die Inhalte der Zukunft anders machen? Frederic M. Servatius24.07.2025
Längere Arbeitstage bringen keinen WohlstandDie Regierung will die Arbeitszeit flexibilisieren. Die lauten Argumente dagegen sind nicht überzeugend. Nur: Wer sich von der Flexibilisierung deutlich mehr Wohlstand erwartet, der liegt falsch. Es braucht andere Maßnahmen. Frederic M. Servatius21.07.2025
Talent-Trends: Diese fünf Antworten wollen Arbeitnehmende haben50.000 Arbeitnehmende weltweit hat die Personalberatung Michael Page befragt, was für sie am wichtigsten ist. Das Ergebnis: Fünf Fragen, auf die Arbeitgebende gute Antworten liefern müssen, wenn sie Mitarbeitende gewinnen wollen... Frederic M. Servatius07.07.2025
Big Tech: Was eine Zerschlagung für Marken bedeuten würdeEs gibt gute Gründe, für die Zerschlagung von Konzernen wie der Google-Mutter Alphabet oder des Facebook-Konzerns Meta zu sein. Für Marken und ihre Kommunikation hätte das aber vermutlich sogar Nachteile. Es gibt Alternativen. Frederic M. Servatius19.06.2025
Hybride Arbeit wird in der Zollkrise wichtigerDie Argumente über Back-to-Office scheinen ausgetauscht – und doch werden Hybrid und Remote aufgrund der Zölle wieder wichtiger. Unterdessen setzen Agenturen verstärkt auf Menschen. Trotz KI. Frederic M. Servatius16.06.2025
